В Узбекистане предложили повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин

В Узбекистане планируется постепенное повышение минимального возраста выхода на пенсию. Об этом сообщил исполнительный директор внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве экономики и финансов Муродбек Атаджанов. По его словам, проект предусматривает повышение пенсионного возраста для мужчин с 60 до 63 лет, а для женщин — с 55 до 58 лет, при этом увеличение будет осуществляться поэтапно, ежегодно на полгода.

Атаджанов отметил, что во многих странах мира минимальный пенсионный возраст превышает 65 лет, тогда как в Узбекистане возраст выхода на пенсию не менялся с момента принятия закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в 1993 году. По его словам, страна остаётся одной из немногих, где пенсионный возраст до сих пор не корректировался.

Он также обратил внимание на рост продолжительности жизни в Узбекистане, которая, по данным Минздрава, в среднем составляет 75 лет. Если раньше пенсионеры в среднем проживали 8–9 лет после выхода на пенсию, то сегодня этот показатель достигает 12,5 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

В то же время Атаджанов подчеркнул, что окончательное решение о повышении пенсионного возраста пока не принято. Планируется создание специальной платформы для сбора предложений от населения, на что отводится один месяц. После анализа поступивших идей проект реформы будет доработан и представлен для обсуждения с участием журналистов и блогеров.

Он также не исключил более мягкий вариант: повышение пенсионного возраста на три месяца в год, что позволит увеличить его на один год в течение четырёх лет, а вся реформа при таком сценарии растянется на 12 лет.

Ранее, в июле прошлого года, Агентство стратегических реформ сообщало, что охват пенсионной системой в стране составляет лишь 38% населения из-за высокой доли неформальной занятости. При этом уровень пенсионных взносов в Узбекистане (12–25%) сравнительно высок, однако выплаты остаются на среднем уровне. Агентство тогда изучало пути приведения пенсионной системы страны к адекватному и устойчивому состоянию.

В Узбекистане к 2030 году планируется создание частных пенсионных фондов, сообщил Муродбек Атаджанов. В концепции пенсионной реформы предусмотрен отдельный раздел, посвящённый этому вопросу.

По его словам, Пенсионный фонд, Министерство экономики и финансов, Центральный банк и Национальное агентство перспективных проектов в период до 2027–2028 годов займутся разработкой нормативно-правовой базы для работы таких фондов, а в последующие два года будет организовано их создание.

Атаджанов подчеркнул, что этот процесс требует особой тщательности. «Если не будет надёжной нормативно-правовой базы, кто-то может собрать средства и исчезнуть, и мы потом их не сможем найти. Поэтому в первые два года работы мы сосредоточимся исключительно на разработке законодательной и нормативной основы», — пояснил он.