В Кыргызстане нет ограничения рабочего времени при высокой температуре — Минтруд

Министерство труда, социальной защиты и миграции Кыргызстана сообщило, что в действующем Трудовом кодексе страны отсутствует специальная норма, ограничивающая рабочее время в условиях аномально высокой температуры воздуха. Об этом говорится в официальном комментарии ведомства.

В министерстве напомнили, что продолжительность рабочей недели и смен регулируется общими нормами — не более 40 часов в неделю, а сокращённое рабочее время предусмотрено только для отдельных категорий работников, например, несовершеннолетних, беременных женщин и некоторых других групп. Для остальных работников, включая тех, кто трудится на открытом воздухе или в неблагоприятных климатических условиях, специальных ограничений по рабочему времени в жару законом не предусмотрено.

В то же время работодатель вправе самостоятельно устанавливать дополнительные меры безопасности и корректировать график работы, исходя из локальных нормативных актов и условий труда на предприятии. Минтруда рекомендует работодателям в жаркую погоду обеспечивать сотрудников питьевой водой, организовывать дополнительные перерывы и по возможности сокращать пребывание на открытом солнце.

Вопрос о введении специальных норм для работы в экстремальную жару может быть рассмотрен в будущем, отмечают в ведомстве, однако на данный момент таких положений в трудовом законодательстве Кыргызстана нет.

На этой неделе в Кыргызстане стоит аномально жаркая погода. В столице Бишкеке температура воздуха поднимется до 38–39 градусов, что значительно выше климатической нормы для мая. В долине Таласской области прогнозируются температуры до 33–38 градусов, а в других регионах страны дневные температуры будут колебаться в пределах 28–34 градусов. Такая жара сопровождается сухой погодой и повышенным риском тепловых ударов, поэтому жителям рекомендуется соблюдать меры предосторожности и избегать длительного пребывания на солнце.